為了增強員工團隊精神，提升新進員工的向心力和凝聚力， 2014年8月4日，寧夏天華正業(yè)通團支部在軍訓之際，組織開展了“迎接新員工”的主題團日活動，活動主要有：董監(jiān)事點“秋香”、拔河比賽、“搶凳子”。

　　在董監(jiān)事點“秋香”活動中，新進員工逐一進行自我介紹，董事長王海智，副董事長丁華兵、溫鴻江，參加軍訓的董事會成員李海清、徐萬軍、羅立邦及各部門代表手握員工身份牌，將員工身份牌逐一掛在每位新員工胸前。有全認對的，也有一些還不認識的，都在歡聲笑語和吃西瓜的“小懲罰”中加深了印象。

　　緊接著拔河比賽開始了，以排為單位的各隊參賽隊員們表現出了團結拼搏的決心和毅力，熱情的啦啦隊在場外高喊著“加油!加油!”，震耳欲聾的聲音此起彼伏，各排都卯足了勁，共同努力把勝利的哨聲吹響，最終四排取得了第一名。

　　在一片歡笑聲與笑語中，隨著董事長王海智的一聲“開始”，“搶凳子”比賽開始了，七位參與搶凳子比賽活動的選手圍著六個凳子開始走，個個聚精會神地盯著凳子不放，姿勢各不相同：有的繃著臉，有的扶著凳子小心翼翼，有的半蹲著，生怕凳子被人家搶走……

　　在這次“迎接新員工”的主題活動中，團支部積極主動發(fā)揮團組織聯系青年人的優(yōu)勢，按照創(chuàng)建“青年文明號”的工作部署，通過開展“兩帶頭、雙爭創(chuàng)”活動，在團結員工、凝聚合力、文化建設方面發(fā)揮積極作用。