2014年9月20日-21日，天華正業(yè)通舉行2014年度試用期人員面試會。面試會由評估總經理杜兵、工程副總經理徐萬軍分別主持，董事會成員及相關人員組成的評委組對試用期人員進行了面試。各部門試用期人員共40人參加了本次面試會。

　　面試會前主持人介紹了評委組成員及面試流程，各面試人員按抽號順序分別入場，每位面試人員進行了自我介紹，隨后評委就工作感悟、職業(yè)規(guī)劃、項目經理的指導幫助、專業(yè)知識及評委認為合適的問題對面試人員進行了提問，并根據面試人員表現予以現場打分。

　　在面試會結束后召開的總結會上，各評委肯定了本次考核工作，認為準備充分、內容全面、程序嚴謹，公平、公開、公正地實施了綜合考核，同時也對存在的問題提出寶貴意見。董事長王海智做總結發(fā)言，要求總結經驗，完善內容，進一步改進考核方案中存在的問題。

　　根據我單位《新進試用期人員考核方案》，本次綜合考核自7月底起開始，經過軍訓、心得體會撰寫、部門考評、書面考試、面試等程序，面試會后綜合計算五個環(huán)節(jié)的評分，經董事會審議決定， 25人錄用為正式員工，9人延長試用期，6人未通過考核，做不予錄用處理。

　　各部門試用期人員共40人參加了本次面試會

　　評委對面試人員進行提問并現場打分

　　面試人員回答問題