2016年度克瑞斯頓中國區(qū)會(huì)議于7月17日至19日期間在寧夏銀川隆重召開。本次會(huì)議由克瑞斯頓國際會(huì)計(jì)網(wǎng)絡(luò)主辦，寧夏天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所承辦，共有來自中國區(qū)17家成員所及境外2家成員所，共計(jì)68名嘉賓參加會(huì)議。

　　大會(huì)開幕式于7月17日上午在寧夏沙湖假日酒店隆重召開，在會(huì)議開幕式上，寧夏天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所首席合伙人王海智先生致歡迎詞，他以寧夏特色五寶為開篇，對(duì)克瑞斯頓亞太區(qū)秘書長陳嘉齡先生及所有參會(huì)嘉賓表示熱烈歡迎，并從歷史沿革、業(yè)務(wù)發(fā)展等方面介紹了天華正業(yè)通。隨后克瑞斯頓亞太區(qū)秘書長陳嘉齡先生致開幕詞。最后會(huì)議開幕式上舉行了別開生面的代表合影留念及西夏文印章簽名儀式。

　　在為期兩天的會(huì)議上，參會(huì)嘉賓共進(jìn)行了三場分組討論。分組討論分為首席合伙人組、審計(jì)小組、工程造價(jià)小組、稅務(wù)小組、評(píng)估小組。各個(gè)小組就本組業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的議題進(jìn)行了深入討論和廣泛交流。

　　首席合伙人組主要在行業(yè)變革、內(nèi)部治理、業(yè)務(wù)發(fā)展及人力資源管理等方面展開探討。首先，大家普遍認(rèn)為目前人才流失給事務(wù)所發(fā)展帶來了一定影響，如何留住人才、培養(yǎng)人才成為大家共同關(guān)心的話題，隨后大家在人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了分享。其次，各合伙人在關(guān)于事務(wù)所是實(shí)行合伙制還是公司制方面存有不同意見。各方認(rèn)為應(yīng)根據(jù)本地區(qū)、本所的具體情況而采取不同組織形式。最后，在業(yè)務(wù)發(fā)展方面，大家就現(xiàn)今普遍關(guān)注的證券及互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)發(fā)表了不同看法，多數(shù)合伙人認(rèn)為各成員所應(yīng)在做好本所傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的同時(shí)，審慎進(jìn)入新興業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

　　會(huì)后，與會(huì)人員來到寧夏天華會(huì)計(jì)師事務(wù)所的新辦公大樓，參觀辦公環(huán)境，詢問業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解企業(yè)文化，與會(huì)人員對(duì)天華正業(yè)通的企業(yè)建設(shè)大加贊賞。

　　本次中國區(qū)會(huì)議的成功舉辦，克瑞斯頓各成員所能夠利用國際及國內(nèi)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，交流專業(yè)技術(shù)及加強(qiáng)業(yè)務(wù)合作，信息互通，借用其他成員所的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及業(yè)務(wù)模式提高本事務(wù)所執(zhí)業(yè)水平，開放性的視野，國際化的思維，服務(wù)發(fā)展的平臺(tái)，共分享，同成長。本次會(huì)議的圓滿舉辦，不僅得到各成員所的一致好評(píng)，更激勵(lì)天華正業(yè)通邁向更高層次，促使不斷發(fā)展壯大走向更加輝煌的未來。

　　7月27日，我公司召開了會(huì)議工作總結(jié)會(huì)，管委會(huì)及會(huì)務(wù)組人員參加會(huì)議，大家就本次會(huì)議工作成果、組織協(xié)調(diào)及存在問題展開了會(huì)后座談。首先，五個(gè)分組主持人就本小組的討論成果進(jìn)行了詳細(xì)介紹，認(rèn)為通過本次會(huì)議的行業(yè)交流，學(xué)習(xí)了其他成員所的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于天華正業(yè)通自身平臺(tái)建設(shè)起到了借鑒作用。最后，董事長王海智做了總結(jié)性發(fā)言，他指出本次大會(huì)是天華正業(yè)通加入克瑞斯頓后第一次承辦中國區(qū)會(huì)議，大會(huì)預(yù)案到位、協(xié)調(diào)有力、過程完美、效果俱佳，不僅開拓了視野，取得了真經(jīng)，也為今后承辦類似大型會(huì)議積累了經(jīng)驗(yàn)，更加強(qiáng)化了天華正業(yè)通形象，為克瑞斯頓平臺(tái)合作打下基礎(chǔ)。