為適應新時代新形勢，注重人力資源戰(zhàn)略儲備，積極引進優(yōu)秀人才，繼續(xù)保持專業(yè)隊伍良好的職業(yè)素質和專業(yè)勝任能力，2024年天華正業(yè)通全年招聘工作取得圓滿成果。

2024年新進人員試用期考核自11月1日啟動，經過公司管理制度及企業(yè)文化培訓、專業(yè)知識培訓、信息化軟件培訓、企業(yè)文化作業(yè)、書面考試或機考、部門評價及轉正面試會、軍事化訓練等多個環(huán)節(jié)，現已圓滿完成考核工作。

11月22日，天華正業(yè)通召開了2024年新進人員轉正面試會，由管委會成員及部門主任組成的評委組對試用期人員進行了轉正考評。共計22位試用期人員參加了本次面試會。面試會分為無領導小組討論及面試會兩部分。無領導小組討論氛圍濃厚，充分展現了面試人員的專業(yè)素養(yǎng)和個人風采。在面試人員試用期述職演講和現場答辯過程中，評委們就工作感悟、職業(yè)規(guī)劃、自身能力提升、學習考試計劃及項目經理的指導幫助等問題對面試人員進行了提問，通過上述考評環(huán)節(jié)，轉正面試會圓滿結束。轉正面試會后，首席合伙人王海智為全體新進人員贈送了入職禮盒并發(fā)表了迎新寄語，他表達了公司對新進人員的重視和關懷，同時希望新員工盡快融入團隊，愛崗敬業(yè)，積極向上，實現個人價值，貢獻社會發(fā)展。

面試考核小組于11月27日召開轉正考核工作總結會及轉正考核錄用會議，經審議決定，21人通過了試用期轉正考核。全年持續(xù)的招聘工作將繼續(xù)為各項業(yè)務發(fā)展提供有力人才保障。